FORME - TOI! // ¡FÓRMATE!
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FR> Même si tu travailles tu peux continuer à te former. En France, il y a plein des dispositifs qui te permettront l’apprentissage continu. Si tu as détecté un cours qui t’intéresse, choisi le mécanisme mieux adapté à tes circonstances. |
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"LE PLAN DE FORMATION DE L'ENTREPRISE" L’entreprise peut te proposer un plan de formation pour acquérir des nouvelles compétences. Pendant ce temps, on considère que le salarié est en « mission professionnelle » et il perçoit sa rémunération habituelle. L’entreprise peut interrompre la formation quand elle le souhaitera. |
"EL PLAN DE FORMACIÓN DE LA EMPRESA" La empresa propone un plan de formación para el empleado. Durante este período, se considera que el empleado está en "mission professionnelle". La empresa podrá interrumpir esta formación cuando lo entienda necesario. |
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"LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION" CIF En tant que salarié, tu peux demander un temps d’absence afin de suivre une formation pour te qualifier, évoluer ou te reconvertir. Pendant le temps de formation (inferieur à un an pour une formation à temps plein ou 1200 heures pour une formation à temps partiel) l’entreprise s’engage à garder ton poste ou lui proposer un autre équivalent. Les OPCA ("Organismes Paritaires Collecteurs Agréés") ce sont les entités qui financent ces actions, c’est pour ça que si tu veux démarrer un CIF, tu devras t’adresser à eux. Tu continues à être payé mais par les OPCA. La rémunération pendant le temps de formation dépend de ton salaire mensuel brut. |
El empleado puede pedir un tiempo de ausencia para seguir una formación de su interés. En principio este período no es mayor a un año y al finalizarlo, el empleado puede volver al puesto que dejó o bien otro equivalente. Los OPCA ("Organismes Paritaires Collecteurs Agréés") son los organismos que financian este tipo de acciones, por ello si te interesa deberás dirigirte al OPCA correspondiente. |
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"LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION" CPF * Il remplace le DIF « Droit Individuel de Formation » On accumule tous un crédit de 20 heures de formation à l’année pendant un maximum de 6 ans. La formation dans le cadre d’un CPF doit se faire hors horaires de travail, sauf si tu arrives à un accord avec l’entreprise. Tu peux trouver les détails de ta situation sur le site web, ainsi que diverses propositions de formation. |
"CUENTA PERSONAL DE FORMACION" CPF * Sustituye al DIF "Derecho Individual a la formación" Todo empleado acumula un crédito de 20 horas de formación al año durante un máximo de 6 años. La formación escogida por el empleado se debe desarrollar fuera del horario laboral, salvo si se llega a un acuerdo particular. Podrás encontrar todos los detalles de tu situación (número de horas) en el sitio web, así como diversas propuestas de formación. |
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"LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE" VAE Cet outil permet de valider des compétences acquises lors d’une expérience professionnelle. Si tu justifies trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, tu peux solliciter une VAE. Attention, le diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle doit être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Pour faire la démarche d’une VAE, tu dois d’abord présenter un dossier où tu expliques ton « projet professionnel » ainsi que les raisons qui motivent ta demande. Ce dossier sera étudié par un jury qui décidera de ton accès au processus VAE (sur le site tu trouveras tous les pas à suivre; VAE ) |
"LA VALIDACIÓN DE CONOCIENTOS ADQUIRIDOS POR EXPERIENCIA" VAE Este instrumento permite validar las competencias adquiridas a través de una experiencia profesional. Son objeto de validación todas las experiencias profesionales que se hayan ejercido durante al menos 3 años. Para poder acceder a este proceso, tienes que presentar una solicitud; un dossier donde explicas tu "proyecto profesional" y las razones que motivan tu demanda. Este documento será estudiado por el jurado encargado de otorgar o no la aprobación. En la página web VAE encontrarás todos los pasos para saber cómo proceder. |
LINKS D'INTERET
Ci-après on te laisse quelques links aux propositions de formation intéressantes. Si tu connais d’autres, n’hésites pas à nous le signifier et on les rajoutera à ce liste.
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LINKS DE INTERÉS
A continuación te dejamos algunos links con propuestas de formación interesantes. Si tu conoces otras, no dudes en contárnoslas y las publicaremos en esta lista.
- El responsable de la arquitectura y urbanismo. - La empresa de arquitectura: una empresa (no) como otras. - Conocimientos técnicos para la calidad ambiental. - Herramientas de dibujo. - Formación titulada.
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